Ücret ve Ödül Yönetimi

Ücret ve Ödül Yönetimi Eğitim Programı, kurumların çalışan bağlılığını artırmak, performansı teşvik etmek ve adil bir ücretlendirme sistemi oluşturmak için uyguladığı modern ücret ve ödül stratejilerini profesyonel düzeyde öğretmeyi amaçlayan kapsamlı bir programdır. İnsan kaynakları yönetiminin en kritik süreçlerinden biri olan ücret–ödül politikaları, hem çalışan motivasyonunu hem de kurumun sürdürülebilir başarısını doğrudan etkiler. Bu eğitim, İK profesyonelleri, yöneticiler ve organizasyonel gelişim alanında çalışan kişiler için güçlü bir uzmanlık zemini sunar.

Eğitim sürecinde katılımcılar; ücret yönetiminin temel ilkelerini, görev tanımları ve iş analizleri doğrultusunda pozisyon değerleme süreçlerini, iş grupları oluşturmayı ve ücret bantları tasarlamayı öğrenir. Kurumun stratejik hedefleri ile ücret politikalarının nasıl uyumlandırılacağı, piyasa ücret araştırmalarının nasıl yapılacağı ve rekabetçi ücret yapılarının oluşturulması detaylı örneklerle ele alınır.

Programda ayrıca; performans yönetimi ile ödül sistemi entegrasyonu geniş yer bulur. Performansa dayalı ücretlendirme, prim sistemleri, teşvik programları, bonus yapıları, yan haklar tasarımı (özel sağlık sigortası, yemek, ulaşım, esnek yan haklar vb.) uygulamalı örneklerle incelenir. Katılımcılar, çalışan motivasyonunu artıran ve kurum kültürünü destekleyen ödül mekanizmalarını tasarlamayı öğrenir.

Eğitim sürecinde yasal boyutlar da detaylı şekilde işlenir. Ücretin yasal unsurları, bordro süreçleri, SGK uygulamaları, ek ödemeler, kesintiler, fazla mesai hesaplamaları ve ücret ile ilgili hukuki gereklilikler açıklanır. Tüm bu süreçlerde adalet, eşitlik, şeffaflık ve gizlilik ilkelerinin nasıl sağlanacağı profesyonel bir bakış açısıyla değerlendirilir.

Programda ayrıca; global ücretlendirme uygulamaları, yetkinlik temelli ödüllendirme, kariyer yönetimi entegrasyonu, ücret bütçesi oluşturma ve ücret stratejilerinin organizasyonel hedeflere etkisi gibi ileri düzey konular işlenir.

Eğitim sonunda katılımcılar; ücret ve ödül yapısını stratejik olarak planlayabilen, performans ve motivasyonu artıran sistemler tasarlayabilen, yasal mevzuata uygun ücretlendirme süreçlerini yöneten yetkin ücret ve ödül yönetimi uzmanları hâline gelir.

Sertifika

Eğitimi tamamladıktan sonra paneliniz üzerinden sertifikalarım sekmesine tıklayarak belgenizi görüntüleyebilirsiniz.

Kazanımlar

Eğitim sonunda elde edeceğiniz kişisel ve mesleki gelişim sertifikanız/sertifikalarınız ile iş hayatında kendinizi bir adım öne taşıyabilirsiniz. Bu tür eğitimler destekleyici faaliyetler sınıfında bulunmaktadır. Gelişiminize katkıda bulunarak almaya hak kazandığınız sertifikanızı/sertifikalarınızı CV'nize ekleyerek kullanabilirsiniz.

Eğitim Süreci

• Tüm işlemler online gerçekleşecektir.
• Kendi müsaitliğinize göre sisteme girip eğitim videolarınıza 7/24 erişim sağlayabileceksiniz.
• Eğitim sonunda çoktan seçmeli test sınavınız olacaktır.
• Sınav soru sayısı eğitimin niteliğine göre değişmektedir.
• Üç defa ücretsiz sınav hakkınız bulunmaktadır.
• Geçme notu 60 ve üzeridir.
• Abonelik süresi boyunca istediğiniz zaman eğitimleri izleyebilirsiniz.

Eğitime Kimler Katılabilir?

Abone kurumda, kurumsal mail uzantısına sahip olan tüm akademik, idari personel ve öğrenciler eğitimlere katılabilir.

Nasıl Katılırım?

Kurumsal Abone Girişi veya Eğitime Katıl butonu ile öğrenci/personel e-posta adresiniz ile kayıt olabilirsiniz.
Kayıt olduktan sonra açılan ekranda Katılabileceğim Eğitimlere tıklayarak dilediğiniz eğitimi seçtikten sonra eğitime başlayabilirsiniz.

Kayıt olma aşamasında “Üniversiteniz Abone Değildir, Talep Etmek İçin Lütfen Tıklayınız” bildirimi alındığı durumda uyarıya tıklayarak hesabınızın erişime açılması için üniversitenizin kütüphane daire başkanlığına mail gönderebilirsiniz.

İlgili diğer soru veya sorgularınıza Sık Sorulan Sorular sayfasından ulaşabilirsiniz.